Handlingsplan for UHR-Administrasjon våren 2025

Diskusjonen av UHR-Administrasjons handlingsplan forankres alltid i UHRs handlingsplan og strategi: https://www.uhr.no/om/strategi-vedtekter-og-retningslinjer/

UHR-Administrasjon ønsker å prioritere følgende saker våren 2025: 

  • Erfaringer med nytt finansieringssystem, håndtering av reduserte budsjetter og arbeid med omstilling.  
  • Sikkerhet og beredskap: Møte med det nye direktoratet for eksportkontroll og sanksjoner, Deksa. I tillegg diskutere det som er relevant for UH-sektoren i totalberedskapsmeldingen.  
  • Forhandling med Sikt om finansiering av personverntjenestene de tilbyr. Legge resultatet frem for arbeidsutvalget som vurderer videre saksgang.  
  • Forberede enhetsmøtet i Tromsø våren 2025 
  • Møte med Kunnskapsdepartementet om rapporten «Bærekraftige energiløsninger for UH-sektoren» 
  • Følge det videre arbeidet for å styrke samhandlingen med Statsbygg gjennom de tre arbeidsgruppene UHR-Administrasjon har opprettet for dette. 
  • Digitalisering og KI. Både UH-Sak/anskaffelse av nye tjenester for saksbehandling og dokumentasjonsforvaltning og andre større prosjekter i sektoren, samt oppfølging av digitaliseringsstrategien og den varslede KI-meldingen er aktuelt. 
  • Følge arbeidet med veileder for betalingsstudier og sende forslag fra arbeidsgruppen på innspillsrunde blant UH-institusjonene, før det behandles i arbeidsutvalget. 
  • UHR-Administrasjon vil spille inn forslag til hva som bør prioriteres i UHRs innspill til statsbudsjettet.  
  • Be NTNU om å orientere om arbeidet med rapporten «Copilot med personvernbriller på», utarbeidet sammen med Datatilsynet.  
  • Vurdere om UHR-Administrasjon skal diskutere systemmeldingen når innholdet i den blir kjent. 
  • Universell utforming kan være en aktuell sak å ta tak i. Blant annet har PwC utført et arbeid ved OsloMet som omfatter både fysisk utforming og IKT-løsninger. Dette kan deles med andre UH-institusjoner og kan danne grunnlag for videre arbeid i UHR-Administrasjon.  
  • Dimensjonering av ph.d.-utdanninger vil fort omhandle ressurser og kan være aktuelt å diskutere i UHR-Administrasjon.